Lernen ist mehr als das bloße Abspeichern von Wissen
Lebendiges Lernen mit Themenzentrierter Interaktion TZI verbindet die individuellen, die zwischenmenschlichen und die sachlichen Aspekte des Lernens zu einem pädagogischen System. Die Psychotherapeutin und Psychologin Ruth C. Cohn hat das Konzept entwickelt. Es wird in der Bildungsarbeit, in Beratung, Coaching, Supervision und Teamentwicklung eingesetzt.
Lebendiges Lernen erkennen Sie an folgenden Merkmalen:
- es verbindet fachliches Lernen mit sozialem und persönlichem Lernen
- es greift die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Lernenden auf
- es verfolgt kein starres Konzept, sondern die gemeinsame Klärung der Ziele
- es lässt eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre enstehen
- Störungen werden nicht beiseite geschoben, sondern aufgegriffen
- die Bedingungen des sozialen Umfeldes sind einbezogen
- der Transfer wird überlegt und gesichert
Lebendiges Lernen führt dazu, dass die Lernenden motiviert und mit neuer Sicherheit wieder in den Alltag gehen. Sie können das Wissen sofort anwenden.
Alle Angebote von Keepjob werden auf der Grundlage dieses Konzeptes durchgeführt.
Mehr Informationen finden Sie auf der Homepage des Ruth-Cohn-Institutes unter www.ruth-cohn-institute.org.